Paritarias, ¿Cómo afectan a la inflación?

Paritarias, ¿Cómo afectan a la inflación?

 Ya mucho se ha dicho sobre la relación entre las paritarias y la inflación esperada, pero considero adecuado darle una visión integradora y fácil de entender para todos. Primero haremos unas preguntas: ¿cómo, qué, cuándo y por qué?

¿Qué son las paritarias?  Las paritarias son los acuerdos salariales entre sindicatos, cámaras empresariales y el estado para los trabajadores según el sector al que pertenezcan.

¿Cuándo se negocian las paritarias?  La mayoría de los sectores lo suelen negociar a principio de año  aunque se puede extender durante todo el año.

¿Cómo afectan las paritarias en épocas inflacionarias? En épocas inflacionarias, las paritarias ponen un piso a la inflación esperada para el año en cuestión ya que si hay una suba del 18% promedio entre los distintos sectores es lógico que los empresarios trasladen ese aumento en los costos laborales a los precios de los productos/servicios ofrecidos.  Este traslado (aumento) de precios va a ser mayor aún si los empresarios no bajan los costos reduciendo el personal en planta. En resumen, ante un aumento de los costos laborales los empresarios deben trasladar los costos salariales reduciendo el personal ó aumentando el precio del producto. Hay otras formas de reducir los costos cómo por ejemplo aumentando la eficiencia en los procesos, mejora en los procesos de producción por la introducción de una nueva tecnología ó producir productos a mayor escala, sin embargo, no son fáciles de adaptar año tras año.

Sin embargo, hay que aclarar que los trabajadores son los mayores afectados ante la inflación ya que los empresarios pueden ir modificando el precio a medida que la inflación va aumentando mientras que los asalariados ven un ajuste de sus salarios, en promedio, una vez al año.   

¿Por qué es tan importante ponerle límites a las subas salariales? Justamente el aumento de los costos laborales produce que los empresarios aumenten los precios de los productos, y esto nuevamente produce que los trabajadores pidan por mayores aumentos salariales, creándose un círculo inflacionario.  Sin lugar a dudas hay otros motivos que crean mayor inflación como por ejemplo la creación de dinero sin la consecuente demanda del mismo pero los acuerdos salariales son un factor muy importante de la inflación.  Justamente el Gobierno argentino va a querer limitar las subas salariales para darle una señal a los empresarios y al mercado de que la inflación no va a aumentar ya que la inflación también se ve afectada por las expectativas inflacionarias de la gente. Ante mayores expectativas inflacionarias, mayores van a ser las subas pedidas por los trabajadores y mayores van a ser los aumentos de los productos (Comúnmente llamado “profecías auto cumplidas”).

 ¿Cómo, cuándo y porque hay que solucionar este riesgo? Un acuerdo entre empresarios, trabajadores y el estado es esencial para limitar el aumento de los salarios y precios de los productos sin afectar el nivel de empleo, muchas veces llamado “Pacto Social”.  Por otro lado se debe incentivar las inversiones privadas y públicas para aumentar la producción y bajar los costos. Asimismo, incentivando las inversiones productivas demandaría mayor moneda nacional (pesos) y aumentaría el nivel de empleo, lo que solucionaría tanto el problema monetario (mayor demanda) como el problema del aumento de los precios generales. Es bueno aclarar que no siempre mayores inversiones trae consigo estos buenos resultados ya que inversiones puramente especulativas produciría efectos irreversibles a largo plazo.